Een onderwerp waar ik werkelijk gepassioneerd over ben is commitment. Voor mij uit zich doordat ik  het tot in mijn tenen kan voelen en me extreem levendig en happy voel. En als ik een gebrek aan commitment bespeur ik flink aan kan gaan. Twee onmiskenbare aspecten van een passie. Want stel je voor: je voelt je levendig en bruisend in elke cel. Je geeft je er voor 100% aan over. Je bent zo dapper en doet geen concessies. Je voelt je misschien wat eenzaam in de kou en vraagt je af waarom en voor wie doe ik dit nu eigenlijk ook al weer, maar je weet, voelt en ervaart: Yes dit ben ik en hier wil ik me voor inzetten. Hier zou ik voor kunnen sterven. In het uiterste geval dan hè? Hoe zou dat voor je zijn?

Er zijn geen woorden voor

Commitment is geen Nederlands woord. Ik weet niet of dat wat over ons volk zegt. Bijvoorbeeld dat Nederlanders altijd een blik houden op waar de achterdeur is. Waar kan ik nog weg en hoe kom ik hier onderuit? Als je opzoekt waar commitment voor staat kom je uit op: verbondenheid, betrokkenheid, vastleggen, beloften, toezeggen en verplichting. De eerste twee: daar staan de social media van vol en is blijkbaar een groot verlangen naar. De laatste drie daar krijgen veel mensen pukkeltjes van. En dat is nu juist waar de angel zit. Let nu even goed op: als je 90% van de relatie problemen en gedoe in organisaties wilt oplossen.

Ware commitment

Dat klinkt dubbelop: ware commitment, maar ik wil dit graag benadrukken, aangezien de gewone commitment al zo moeilijk is voor veel mensen. Een belofte doen, iets toezeggen en je verplichten dat doe je niet (in eerste instantie) aan een ander. Dat doe je aan jezelf. Als jij het belangrijk vindt een liefdevolle relatie te hebben, wat ben jij dan bereid daar voor te doen of te laten? Of als jij met je team de beste resultaten wilt halen, wat ga jij dan doen? Wat is jouw bijdrage? Je committeert je aan iets wat jij ten diepste voelt en ervaart en belangrijk vindt. Even ongeacht wat de rest van de wereld doet of laat.

Echt knallen

Mijn ervaring in een groep mensen die allen gecommitteerd zijn aan het grotere geheel: pure potentie energie! De vonken vliegen eraf! Alsof je aan het raften bent met te hoog water en toch blijft iedereen aan boord. Stel het je eens even voor. Stap 1 is natuurlijk: kun jij je voorstellen dat jij 100% gecommitteerd bent helemaal van binnen uit naar iets buiten je? En of dat nu een verhuizing is, een lief, een nieuwe stap in je carrière, een project, doet er niet toe. En stap 2: iedereen is gecommitteerd! Neem maar eens een voorbeeld voor ogen uit de realiteit waar je nu in zit. Wat zou er dan anders gaan? Hoe zou dat voelen? Wat zou je ervaren?

There are only two options regarding commitment: you’re either in or you’re out.

Pat Riley

Valkuilen

valkuil 1 is de arme ik, het idee dat jij wat te kort komt. En dat gebeurt ook als je je afsluit van de ander, van je omgeving, dan kom je te kort. Jezelf opsluiten maakt dat je juist minder voelt en ervaart. Behalve dan van wat zich in die arme ik in jou afspeelt. Je zult merken dat wat je arme ik, je vertelt in de regel niet matched met je commitment.

Valkuil 2 vergelijken met de ander(en). Ja maar, hij of zij doet dit of dat of juist niet. Zodra je je op dat pad bevindt ben je niet meer op koers van je commitment. Eigenlijk is het een heel helder teken dat je niet meer gecommitteerd bent en even bij jezelf mag komen en opnieuw afstemmen en opnieuw op pad gaan.

Valkuil 3. Wachten op de buitenwereld. Wachten tot iemand anders zegt wat jij moet doen of laten of wat goed of niet goed is. Of iets voldoet en waar het dan aan moet voldoen. Neem één ding van me aan: de ander weet het ook niet en het is vragen om valkuil 1 en 2. Ga zelf na wat jou drijft, waar jouw energie naar toe wil stromen. Waar jij zin in hebt. En nee, geen geklets je kan niet altijd doen waar je zin in hebt. Sowieso ben je dan direct in valkuil 3 gestort en mag je terug naar af. Oftewel wie wil jij zijn en wat ga jij dan doen?

Wat maakt het excellent?

Een jaar of 14 terug assisteerde ik in een ELW training. Het was een weekend met nieuwe trainees. Als losse stenen kwamen ze binnen en als lichtgevende sterren gingen ze weer naar huis. Was het zo’n excellente training? Beetje wel natuurlijk, anders zou ik daar niet assisteren 😉. En het was een excellent team. Wij droegen als team het hele veld en daarmee de training. Iedereen was super gecommitteerd om de trainingsdagen excellent te laten verlopen. Elke assistent wist: 1. wat is mijn bijdrage, wat is mijn kwaliteit, ik ben hier op aanspreekbaar. Betrokken, verbonden, er werd uitgesproken, toegezegd en geheel vrijwillig verplicht.

Wat levert het op?

Dit was één van de meest waardevolle leermomenten in mijn leven. Ik leerde twee zaken 1 als ik me gesteund voel en echt gezien mag alles er zijn en kan ik alles zijn. De trainer was een ware leider die iedereen echt zag. Zijn commitment aan de groep en de training was buitengewoon. Dit heb ik nooit zo sterk ervaren. Echt zien heeft niet veel woorden nodig, maar raakt als de ultieme voltreffer. En daarbij hoort je ook echt laten zien. En in de regel wat dieper zakken in het gevoel en het delicate gebied waar de open en eerlijkheid zich bevindt.

Het beste van jezelf

Door de voelbare, onzichtbare steun, kon ik een bijdrage leveren die in dergelijke trainingen vaak ontbreekt. Ik had het in elke training gemist en voor mezelf gehouden. Nu kon ik het neer gaan zetten voor de hele groep. Het tweede wat ik leerde was: Als een groep zich gedragen weet, doordat iedereen echt gecommitteerd is om het beste van zichzelf te geven, kan er ontspanning ontstaan. Een veilige bedding. Pas als een mens ontspannen is en zich vrij voelt zal het excelleren. Nu kan de energie blijven stromen, aangezien er geen weerstand is, maar openheid. Geen horten en stoten geen twijfel geen gedachten pure energie in actie, vrije energie.

Wil je oefenen met het helder neerzetten van je commitment? Vraag dan het stappenplan aan.

Share This
Door het klikken op Akkoord of bij het verder gaan met het bezoek van deze website accepteer je het plaatsen van cookies op je device, voor het verbeteren van website navigatie, analyse en marketing doeleinden. Klik voor meer informatie
Cookie Policy
Akkoord
Door het klikken op Akkoord of bij het verder gaan met het bezoek van deze website accepteer je het plaatsen van cookies op je device, voor het verbeteren van website navigatie, analyse en marketing doeleinden. Klik voor meer informatie
Cookie Policy
Akkoord